Mielen mestari,
joka löytää kilpailuetua ihmisistä
Vasta kun tiedostaa,
voi valita
Markku on muutoksen moniottelija. Hän sanoittaa ja mallintaa tuloksekkaan esimiestyön elementit. Näin jokainen löytää vaikuttavan tavan johtaa omien vahvuuksiensa kautta. Vasta kun tiedostaa omat nykyiset tavat toimia, voi valita toimia viisaammin.
Organisaatioiden uudelleenjärjestelyt, johtamisen kehittämishankkeet ja toisaalta yksittäisen ihmisen tasonnosto, ovat Markun tekemisen ytimessä. Kaikkiin muutoksiin sisältyy aina kokoelma henkilökohtaisia muutoksia. Prosessit voidaan kopioida, mutta Markku auttaa rakentamaan kilpailuetua ihmisistä, kohtaaminen kerrallaan.
Johdon sparraajana Markku on ainut laatuaan. Valtava kokemus ja syvällinen ihmistuntemus auttavat toimimaan peilinä, ja haastamaan konkretiaan.
Parempi huominen, kohtaaminen kerrallaan.
Flowhow
Palvelut
Esimiestyö
Minkälaista esimiespalvelua haluatte tarjota henkilöstöllenne? Mitä vaikuttavalla esimiestyöllä tavoitellaan? Mikä varmistaa tasalaatuisen lähijohtamisen?
Johtoryhmät
Tuloksellinen johtoryhmä osoittaa suunnan kirkkaasti. Saa aikaan sitoutumista ja varmistaa toimeenpanon.
Syvä luottamus, rohkeus kyseenalaistaa ja aktiivinen palaute varmistaa onnistumisen.
Kasvu & kehitys
Organisaatiot eivät muutu, ihmiset muuttuvat. Kasvu ja kehitys lähtee aina yksilön itsetuntemuksesta ja itsensä ohjaamisesta.
“Kaikki tulos on seurausta inhimillisestä toiminnasta.”
— Markku Silventoinen
Blogit
